FIFA zatwierdziła nowe zasady dotyczące macierzyństwa, które zapewniają więcej możliwości piłkarkom, które chcą mieć dzieci podczas swojej kariery.
Nowe zasady to minimalne warunki uzgodnione przez FIFA, związek piłkarzy FIFPRO wejdą w życie 1 stycznia 2021 r.
Zapewniają między innymi:
- Co najmniej czternaście tygodni urlopu macierzyńskiego, w tym co najmniej osiem tygodni po urodzeniu dziecka.
- Podczas urlopu macierzyńskiego piłkarz otrzymuje co najmniej 2/3 swojego wynagrodzenia, chyba że prawo krajowe lub inne porozumienia zapewniają wyższe standardy.
- Możliwość pozostania zarejestrowaną piłkarką, a w przypadku obopólnego porozumienia, zarejestrowania się po powrocie z urlopu macierzyńskiego, nawet poza okresem rejestracji.
- Piłkarka nie będzie mogła być zwolniona z powodu ciąży. Klub będzie musiał udowodnić, że zwolnienie nie jest związane z macierzyństwem, w przeciwnym razie zawodniczka otrzyma dodatkowe odszkodowanie w wysokości sześciu pensji oprócz reszty wartości kontraktu.
- Swoboda piłkarki w podejmowaniu decyzji o dalszej karierze zawodowej, jednak pod warunkiem potwierdzenia, że nie zaszkodzi to jej zdrowiu.
Aby poprawić sytuację i dalej rozwijać zawodową kobiecą piłkę nożną, FIFPRO zwróciła się do FIFA o zapisanie w swoich przepisach standardowych praw zawodniczek i mechanizmów ich ochrony.
